Testleverantörer i rekrytering: vad namnet i inbjudan visar
Uppdaterad 16 juli 2026 · elva testnamn avkodade
Kort svar
Namnet i en testinbjudan avslöjar oftast vilken leverantör som skickat testet, men inte alltid vilket test det handlar om. Matrigma är ett undantag: namnet pekar direkt på ett matristest från Assessio. SHL, Aon och Talogy levererar däremot flera olika test under samma varumärke, så där är det ett kortare delnamn – till exempel Verify, scales eller Logiks – som avgör vad du faktiskt ska öva på. Hitta ditt testnamn i listan nedan och gå direkt vidare till rätt guide.
Ämnesraden i mejlet säger sällan mer än ett företagsnamn, och den första impulsen är att googla det rakt av. Det ger sällan ett svar att lita på, för samma leverantör kan stå bakom ett tidsatt kapacitetstest ena gången och ett otidsatt personlighetsformulär nästa. Det som faktiskt avgör vad du möter är produktnamnet, ofta en rad längre ner i mejlet eller synligt först när du loggar in på testplattformen.
Räcker det att känna igen bara leverantörens namn?
Ibland, men inte som huvudregel. För en handfull namn räcker det: står det Matrigma, MAP, Alva Labs eller Ravens matriser vet du redan vilken sorts uppgift som väntar, eftersom leverantören bara har en produkt i det namnet. För de tre stora leverantörerna SHL, Aon och Talogy räcker inte företagsnamnet ensamt. Alla tre säljer både kapacitetstest med rätt och fel svar och personlighetsformulär utan tidsgräns, och det är delnamnet som skiljer dem åt.
Vilka testnamn kan förekomma i en rekryteringsinbjudan?
Så här brukar namnen kunna läsas, oavsett om det står i ämnesraden eller längre ner i mejlet.
| Namn i inbjudan | Leverantör | Vad det oftast betyder | Räcker namnet ensamt? |
|---|---|---|---|
| Matrigma | Assessio | Matristest med rätt och fel svar | Ja |
| MAP | Assessio | Personlighetsformulär, ingen tidsgräns | Ja |
| SHL / Verify | SHL | Oftast det blandade kapacitetstestet Verify G+ | Nej, SHL har flera produkter |
| OPQ | SHL | Personlighetsformulär om arbetsstil | Ja, om OPQ nämns |
| Aon / cut-e / scales | Aon | Korta, tidsstyrda deltest med egna namn | Nej, läs delnamnet |
| Talogy / Cubiks / Logiks | Talogy | Kapacitetstest, personlighetsformulär eller scenariotest | Nej |
| Predictive Index / PLI / PICA | Predictive Index | Tolvminuters kapacitetstest, ofta med en separat beteendedel | Ja, för den kognitiva delen |
| Hogan / HPI / HDS / MVPI | Hogan | Personlighetsformulär i tre delar | Nej, bokstäverna avgör vilken del |
| Alva Labs / Alva Labs Logic | Alva Labs | Logiktest med matriser under tidspress | Ja |
| Ravens matriser | Pearson | Icke-verbalt matristest | Ja, om namnet faktiskt nämns |
| Iprov / UNIQ | Plikt- och prövningsverket | Kapacitetstest i polisantagningen | Ja, gäller bara polisantagningen |
Kolumnen längst till höger är den viktigaste. Står det ett av namnen där markeringen är ”Ja” vet du vad som väntar och kan gå direkt till rätt guide. Står det ”Nej” behöver du hitta delnamnet innan du bestämmer dig för vad du ska förbereda.
Vad gör du om inbjudan bara säger ”begåvningstest” utan produktnamn?
Det händer, särskilt när en rekryterare skriver mejlet själv i stället för att skicka testleverantörens standardtext. Fråga rekryteraren rakt ut vilket verktyg som används, det är en helt vanlig fråga och ger dig ett säkert svar direkt. Har du ingen möjlighet att fråga i tid går det också att gå bakvägen: beskrivningen av vad testet mäter, hur långt det tar och om det har en klocka pekar oftast ut rätt testtyp, även utan produktnamnet. Genomgången av testtyper visar hur numeriska, verbala, induktiva och andra format skiljer sig åt, så att du kan matcha beskrivningen mot en av dem.
Är alla test från samma leverantör av samma sort?
Nej, och det är precis det som gör namnet otillräckligt hos de tre stora leverantörerna. Ett kapacitetstest (ibland kallat begåvningstest eller GMA-test, efter engelskans general mental ability) har en tidsgräns och uppgifter med rätt och fel svar. Ett personlighetstest är i stället ett frågeformulär om personliga drag eller arbetspreferenser, utan tidsgräns och utan rätta svar. SHL säljer båda under samma varumärke: Verify är kapacitetsdelen, OPQ är personlighetsdelen. Samma mönster gäller Assessio (Matrigma mot MAP), Talogy (Logiks mot PAPI och Talogy Factors) och Hogan (HPI, HDS och MVPI mot resonemangstestet HBRI). Att veta vilken av de två grupperna du fått avgör om formatvana över huvud taget går att öva upp.
Är du helt ny i sammanhanget och vill förstå hela bilden innan du går vidare till en enskild leverantör, är startsidans genomgång av begåvningstest och rekryteringstest en bra utgångspunkt.