Hoppa till innehållet

Typer av begåvningstest: hitta rätt format

Kort svar

De flesta begåvningstest i svensk rekrytering hör till en handfull format: numeriskt, verbalt och en familj logiktest som kallas induktivt, deduktivt eller diagrammatiskt. Numeriska och verbala test bygger på siffror respektive text, medan logiktesten bygger på figurer, regler eller symboler utan språkberoende. Aon uppger att bolaget ensamt levererar fler än fyrtio test, så testnamnet i din inbjudan avslöjar sällan formatet på egen hand. Tabellen nedan visar vad varje typ faktiskt mäter och länkar vidare till rätt guide.

Har du fått en testlänk och bara ett ord att gå på – ”begåvningstest”, ”kapacitetstest”, ibland bara ett produktnamn – är första steget att slå fast vilket format du faktiskt möter. Det avgör allt från hur du läser instruktionen till vad som är värt att öva på under de dagar du har kvar.

Skrivbord med fem utskrivna testuppgifter i olika format sida vid sida: siffror, text, figurer och symboler
De vanligaste testformaten ser sällan likadana ut, även när de mäter näraliggande saker. Redaktionell illustration.

Vilka testtyper förekommer i en rekrytering?

Tabellen jämför fem vanliga format: vad varje typ mäter, hur en vanlig uppgift ser ut och vad inbjudan brukar kalla den.

Fem testformat i korthet
FormatMäterVanlig uppgiftVad inbjudan kan kalla detNästa steg
Numeriskt Slutsatser ur sifferbaserat material under tidspress Tabell eller diagram, fråga om procent, andel eller förhållande Numeriskt test, numerical reasoning, SHL Verify Numerical Numeriskt test
Verbalt Om ett påstående stöds, motsägs eller inte går att avgöra ur en text Kort textstycke följt av flera påståenden att bedöma Verbalt test, verbal reasoning, SHL Verify Verbal Verbalt test
Induktivt Om du hittar regeln bakom ett mönster och kan tillämpa den på ny data 3×3-matris med en saknad ruta, eller en figurserie Induktivt test, abstract reasoning, Matrigma Induktivt test
Deduktivt Om en slutsats med nödvändighet följer av givna regler eller villkor Ett antal påståenden, fråga om vad som måste eller inte kan vara sant Deduktivt test, deductive reasoning, SHL Verify Interactive Deduktivt Deduktivt test
Diagrammatiskt Samma familj som induktivt, uttryckt i symboler eller flödessteg Sekvens av rutor med symboler som förändras steg för steg Diagrammatiskt test, diagrammatic reasoning Diagrammatiskt test

Personlighetstest hör inte hemma i den här jämförelsen. De mäter inte kapacitet utan arbetsrelaterade drag och preferenser, och läses på ett helt annat sätt – mer om skillnaden finns under personlighetstest.

Räcker det att veta testets namn?

Inte ensamt. Aon uppger att bolaget levererar fler än tio generella problemlösningstest och över fyrtio test totalt, inom bland annat personlighet, logisk förmåga och språk. Ett namn som ”logiktest” kan alltså syfta på ett induktivt, deduktivt eller diagrammatiskt test – tre uppgiftstyper som tränas på olika sätt och kräver olika förberedelse.

Beskrivningen och exempeluppgiften i inbjudan säger nästan alltid mer än själva namnet. Hela logiktest-familjen och en tabell över vanliga testnamn och tider finns samlad under logiktest.

Är polisens eller Pliktverkets prov samma sak som ett vanligt begåvningstest?

Nej. Polisens rekrytering och Pliktverkets mönstring har egna, offentliga urvalsprocesser med egna prov, och de ska inte likställas med ett standardtest hos en vanlig arbetsgivare. Vill du in på polisutbildningen eller kallas till mönstring är rätt källa myndighetens egen information, inte en generell testguide.

Alla testtyper i rekrytering

Vanliga frågor om testtyper

Kan ett och samma rekryteringstest innehålla flera format?

Ja. SHL:s Verify G+ kombinerar till exempel verbala, deduktiva, induktiva och numeriska deltest i samma testtillfälle, med egna tider för vart och ett. Ett enda testnamn i inbjudan kan alltså dölja flera format på en gång.

Vad gör jag om inbjudan inte namnger testet alls?

Fråga rekryteraren rakt ut vilket test som används och ungefär hur lång tid det tar. Det är en vanlig fråga att ställa, och svaret avgör vilken guide och vilken övning som faktiskt är relevant för dig.

Är du helt ny på ämnet är översikten om begåvningstest ett bättre första stopp än att välja format på måfå. Vet du redan vilket test som väntar men inte hur processen i stort ser ut finns den beskriven på Begåvningstest.nu.

Till topplistan