Uppdaterad 23 juli 2026 · fyra regeltyper och tiderna i de vanligaste testen
Annons: vi kan få ersättning när du går vidare via länkar på sidan.
Kort svar
Ett logiktest mäter hur snabbt du hittar regeln bakom ett mönster och använder den på nytt material. Uppgifterna består av figurer i rutnät eller serier där en del saknas, och du väljer det alternativ som gör mönstret komplett. Regeln handlar ofta om en av fyra saker: antal, riktning, position eller förändring. Tidsgränsen är snålt tilltagen med avsikt, och Aon skriver själv att det är normalt att inte hinna alla uppgifter innan klockan tar slut.
Får du en testlänk mitt i en rekrytering är det ofta ett logiktest som väntar, oavsett vad det kallas i mejlet. Namnen skiftar mellan leverantörerna: Matrigma, scales clx, gapChallenge. Flera av dem bygger ändå på samma sorts arbete. Hitta regeln, tillämpa den, gå vidare till nästa.
Det gör testet lättare att förbereda sig för än många tror. Du kan inte plugga in svaren, men du kan lära dig känna igen den handfull regeltyper som återkommer, och du kan vänja dig vid att fatta beslut med en klocka som tickar.
Logiktest hör till kapacitetstesten och avser generell mental förmåga, på engelska general mental ability (GMA). Assessio delar upp vad matristestet fångar i tre delar: att upptäcka ett mönster och tillämpa regeln, att använda det du nyss lärt dig på en ny uppgift och att välja det logiska alternativet när reglerna inte är utskrivna. Den sista delen är själva poängen. Testet handlar om material du aldrig sett förut, inte om vad du redan kan.
Att uppgifterna består av figurer i stället för ord är ett medvetet val. Assessio beskriver matriserna som icke-verbala just för att hålla nere språkberoendet, och ett figurformat ställer på så sätt lägre krav på språket än en textuppgift gör. I meta-analytisk forskning har generell mental förmåga visat samband med arbetsprestation, och det förklarar varför testen ofta ligger tidigt i urvalet. Vad ett enskilt resultat betyder för en enskild kandidat säger den forskningen däremot ingenting om.
Inbjudan namnger oftast testet, och namnet avgör hur många minuter du har. Assessio och Aon publicerar själva tiderna för sina test, och spannet är större än de flesta räknar med: från fem minuter i ett av Aons deltest till fyrtio i klassiska Matrigma.
| Namn i inbjudan | Så ser uppgifterna ut | Omfattning |
|---|---|---|
| Matrigma Classic | Figurmatriser där en ruta saknas | 35 uppgifter / 40 min |
| Adaptive Matrigma | Samma matriser, men svårighetsgraden följer dina svar | 12 min / 1 min per uppgift |
| Logics | Flera sorters kognitiva uppgifter som du får hoppa mellan | 80 uppgifter / max 30 min |
| scales cls | Tilldela nya bilder till rätt mönster | 12 uppgifter / 12 min |
| scales clx | Hitta gemensamma mönster och dra slutsatser av dem | 6 min |
| scales ix | Peka ut den av nio figurer som bryter mot regeln | 20 uppgifter / 5 min |
| gapChallenge | Fyll den tomma cellen så att mönstret blir helt | 6 min |
| switchChallenge | Hitta den fyrsiffriga sekvens som ger rätt resultat | 6 min |
Matrigma och Logics kommer från Assessio, resten är Aons deltest i familjen scales, tidigare cut-e. Vill du se dem i detalj finns Matrigma i båda versionerna och Aons deltest med sina egna namn. Skillnaden mellan tolv och fyrtio minuter ändrar hela arbetssättet, så leta upp namnet i mejlet innan du bestämmer vad kvällens övning ska innehålla.
Fyra frågor fångar de regler som återkommer oftast. Ta dem en i taget och sätt ord på svaret innan du ens tittar på svarsalternativen.
Rader och kolumner bär ofta varsin regel, och en enda uppgift kan innehålla två eller tre av de fyra sakerna samtidigt. Just därför lönar det sig att formulera regeln i ord: pricken ett steg medurs, triangeln två steg medurs. En regel du kan säga högt går att pröva mot varje alternativ. En känsla går inte att pröva mot någonting.
När regeln sitter har du gjort det svåra. Bestäm i huvudet hur den saknade rutan ska se ut, och leta sedan efter just den bilden. Går du i stället igenom alternativen ett i taget hinner ögat vänja sig vid dem, och de felaktiga börjar se rimliga ut.
SquidFactor har obegränsad övning i matrisformat på svenska och engelska, prov med klocka som tjänsten uppger följer formatet, och återkoppling om hur du har tänkt.
Träna logiska matriser under tidspressTidsgränsen finns inte där för att stressa dig. Aon förklarar den med att alla skulle svara rätt på allt om klockan togs bort, och då hade testet inte skilt någon från någon. Samma sida slår fast att det är normalt att inte hinna alla uppgifter i ett deltest, vilket är värt att bära med sig när de sista uppgifterna står obesvarade.
Gissningar är däremot inte gratis. Aon skriver att prestationstest vanligen ger poäng för rätt svar och drar av för fel, och rådet därifrån är att arbeta snabbt men noggrant, inte snabbare än du brukar lösa uppgifter i vanliga fall. Kontrollera därför i instruktionen till just ditt test om felsvar ger avdrag. Nämns inga avdrag är en genomtänkt gissning bättre än en tom ruta; dras poäng av för fel svar är det klokare att lämna den uppgift du inte kommer i närheten av.
Aon påpekar också att du ofta har flera dagar på dig och kan sprida testen över olika dagar, men att det är sista datum i inbjudan som gäller. Lägg passet när du är utvilad hellre än sent samma kväll som du fick länken.
Logiktest är ett samlingsnamn, och under det ligger tre uppgiftsfamiljer som tränas på olika sätt.
SHL beskriver induktiva test som uppgifter där du ska hitta det underliggande mönstret i informationen och förutsäga vad som händer sedan. Det är matriserna och figurserierna. Deduktiva test beskriver SHL i stället som att dra logiska slutsatser ur given information, väga styrkor och svagheter i argument och slutföra scenarier där information saknas.
Skillnaden syns tydligt i Aons namn. Deltestet scales ix ber dig peka ut den av nio figurer som inte följer den gemensamma regeln, medan switchChallenge vill att du hittar den fyrsiffriga sekvens som ger ett bestämt resultat. Samma familj, helt olika uppgifter, och därför olika träning. Diagrammatiska uppgifter ligger nära den senare: där följer du symboler eller operationer som förändrar något steg för steg.
Fördjupningen finns i induktiva test, deduktiva test och diagrammatiska test. Alla testtyper som förekommer i svenska rekryteringar samlas i översikten över testtyper.
Matrisformatet och tidsgränsen är det du behöver vänja dig vid före testdagen. Av de svenska övningstjänsterna är det här den våra läsare väljer oftast.
SquidFactor
Svensk övningstjänst med matris- och regeluppgifter i fem spår: Matrigma, Aon scales, Alva Labs Logic, SHL Verify G+ och polisens Iprov. Simuleringarna är tidsatta och uppges efterlikna respektive format, svårighetsgraden följer dina svar och studieguider, facit och återkoppling om hur du har tänkt ingår.
Passar: dig som fått en testinbjudan och vill känna igen regeltyperna och tempot innan det gäller
Ordningen speglar besökarnas vanligaste val och vår redaktionella bedömning, inte ett fälttest.
Testet ska höra ihop med jobbet. DO utgår från att rekrytering ska bygga på kraven i tjänsten och räknar upp sju diskrimineringsgrunder som en arbetsgivare aldrig får sortera på: kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
För dig som kandidat betyder det två konkreta saker. Du kan fråga vad testet används till och hur resultatet vägs mot intervju och referenser. Och behöver du en anpassning, som mer tid eller ett hjälpmedel, tar du upp det med rekryteraren i god tid före testdagen i stället för samma morgon.
Uppgifterna liknar varandra, men syftet och skalan skiljer. Mensa Sveriges provtest har 24 uppgifter på tio minuter och ger dig en uppskattad IQ jämfört med befolkningen i stort. Ett logiktest i rekrytering redovisas i stället mot en normgrupp av arbetande vuxna och är byggt för urval till en roll. Mensa påpekar dessutom att deras eget resultat blir missvisande om provet görs mer än en gång.
Nej. De vanligaste logiktesten består av figurer i rutnät, och Assessio beskriver sina matriser som icke-verbala just för att hålla nere språkberoendet. Räkning och textförståelse mäts i egna deltest: numeriska och verbala. Möter du siffror i ett logiktest handlar de om ordning och samband, inte om huvudräkning.
Det avgör arbetsgivaren, och namnet står oftast i inbjudan. Skillnaden är stor i praktiken: ett av Aons deltest kan vara över på fem minuter medan klassiska Matrigma har 35 uppgifter på 40 minuter. Står det bara logiktest i mejlet är det värt att fråga rekryteraren vilken leverantör och version som gäller, så vet du vad du ska öva på.
Någon allmän gräns för godkänt finns inte. Assessio redovisar till exempel Matrigma på en C-skala mellan 0 och 10 med medelvärdet 5 och standardavvikelsen 2, indelad i band jämfört med en normgrupp. Arbetsgivaren sätter nivån utifrån vad rollen kräver och väger resultatet mot intervju och övriga delar av urvalet.
Har du ett datum inbokat är nästa steg konkret: kör ett tidsatt pass i det format inbjudan namnger och gå igenom uppgifterna du missade. Hur du väljer nivå, lägger upp passen och läser dina felsvar står i guiden om övning inför logiktest. Vill du börja redan i kväll kan du köra ett tidsatt matrispass med genomgång och se hur långt de fyra regeltyperna räcker.